top of page
Office Meeting

About Albaly

As a Startup Studio based in Bangkok, Albaly is dedicated to consistently unveiling innovative services and companies, nurturing talented and enthusiastic entrepreneurs, and fostering sustainable business growth and employment opportunities on a global scale.

Our Services

Business Consultation

1

Global Assistant

Comprehensive consulting services covering all aspects of sales, marketing, and back-office operations.

Learn more about our sales services on our website

2

Wella spa

We are providing high quality home service massage by professional therapists come with high quality wellness kit to get a premium massage anywhere – at home, hotel, or office. 

3

Toypon

At Toypon, we specialize in premium Pokémon cards, exclusive anime character products, and collectible capsule toys. With a commitment to quality and rarity, we cater to both B2B partners, including trading card stores in Thailand, and C2C customers through our e-commerce platform.

Mission

“Establish a new business. Fostering entrepreneurship”

“สร้างธุรกิจใหม่ ส่งเสริมความเป็นผู้ประกอบการ”


เราสร้างการจ้างงานที่ยั่งยืนโดยการค้นหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ และส่งเสริมให้พนักงาน
ที่มีความสามารถในการพัฒนาธุรกิจใหม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเพื่อดูแลธุรกิจนั้น

Our Values

01.

Overwhelming sense the Ownership

02.

Be Honest and Positive

03.

Respect for diversity

04.

Go Professional

05.

Rapid PDCA

(Plan , Do , Check , Action)

Cultures (วัฒนธรรมองค์กร)

การเติบโตของบริษัท (Company Growth)

เราเป็นเพียงบริษัทสตาร์ทอัพที่อยู่ในช่วง "เติบโต" ดังนั้นความสำเร็จจึงขึ้นอยู่กับความทุ่มเทและความพยายามของทุกคนในทีม
นี่คือขั้นตอนที่เราให้ความสำคัญ:

การแก้ปัญหาให้ลูกค้า

(Solving Customer Problems)

  • บริษัทของเรามุ่งมั่นที่จะหาและแก้ไขจุดอ่อน/ความยากลำบากทางธุรกิจให้กับลูกค้า ด้วยการเปิดตัวผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ ๆ ซึ่งช่วยแก้ไขปัญหาที่ลูกค้าอาจพบเจอ และมั่นใจได้ว่าสิ่งที่เรานำเสนอนั้นมีตรงกับความต้องการและสร้างการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ

ความขอบคุณจากลูกค้า
(Customer Gratitude)

  • เมื่อพนักงานของเราสามารถแก้ปัญหาเหล่านี้ได้สำเร็จ ลูกค้าจะแสดงความขอบคุณผ่านความเชื่อมั่นต่อบริษัท ซึ่งความไว้วางใจนี้จะช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและลูกค้าให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

อย่างไรก็ตาม เราให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคนในทีม ดังนั้น จึงไม่ใช่แค่เรื่องที่คุณช่วยให้บริษัทของเราเติบโต แต่เป็นการที่บริษัทเติบโตไปด้วยกันกับพวกคุณทุกคน ซึ่งเราเชื่อว่าความสำเร็จของบริษัทคือความสำเร็จร่วมกัน เมื่อเราบรรลุเป้าหมายของบริษัท สิ่งที่คุณให้ค่าและให้ความสำคัญย่อมเป็นความรับผิดชอบของบริษัทด้วยเช่นกัน

การเติบโตของพนักงาน (Personal Growth)

การเติบโตของพนักงานนำไปสู่การเติบโตของบริษัท เราให้ความสำคัญกับพนักงานที่พัฒนาตนเองอยู่เสมอ เราสนับสนุนให้คุณเป็นคุณในเวอร์ชันที่ดีขึ้นจากเดิม โดยให้คุณค่ากับทักษะเหล่านี้ 

แนวคิดในการเติบโต

(Growth Mindset)

  • เรามองว่าความผิดพลาดนำไปสู่ความสำเร็จ เราสนับสนุนวัฒนธรรมที่เห็นว่าความล้มเหลว ทุกครั้งเป็นโอกาสในการเรียนรู้และเป็นความท้าทายในแต่ละวัน เมื่อเกิดความล้มเหลวขึ้น

  • เราจะไม่ตำหนิใคร เผชิญหน้ากับเป้าหมายที่ยากที่สุดและความท้าทายที่ซับซ้อนด้วยทัศนคติเชิงบวก

  • เราส่งเสริมให้พนักงานหาข้อเสนอแนะ เสนอแนวทางเพื่อปรับปรุงระบบ ลงทุนในการพัฒนาตนเอง และพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง

นวัตกรรมเป็นหัวใจสำคัญ
(Innovation at the Core)

  • เราสนับสนุนให้พนักงานคิดค้นแนวคิดใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง มีความคิดริเริ่ม และมีส่วนร่วม ในการเติบโตของธุรกิจ แบ่งปันประสบการณ์ที่ทำแล้วสำเร็จให้กับผู้อื่น รวมถึงวางแนวทางให้พนักงานคนอื่นสามารถทำตามได้ เพราะเราเชื่อมั่นว่าความพยายามร่วมกันของทีมที่มุ่งเน้นการเติบโตจะนำไปสู่วิธีการแก้ไขปัญหาที่สร้างสรรค์ ทำให้สามารถขยายผลิตภัณฑ์ บริการ และการเข้าถึงตลาดของเราได้

การแก้ไขปัญหา

(Problem-Solving)

  • เราสนับสนุนการใช้ความคิดสร้างสรรค์ การวิเคราะห์ และการคิดเชิงกลยุทธ์เพื่อหาวิธีแก้ปัญหาด้วยตัวเองเป็นอันดับแรก

  • การแก้ปัญหาประจำวันเป็นการฝึกฝนที่ช่วยขับเคลื่อนการพัฒนาทั้งในระดับบุคคลและบริษัท ปัญหาในที่นี้รวมถึงปัญหาส่วนตัว ปัญหาของทีม และปัญหาของลูกค้า ทุกครั้งที่เกิดปัญหา โปรดคิดหาวิธีแก้ไขก่อนที่จะเสนอ วิธีการให้กับหัวหน้าทีม

การทำงานหลายอย่างพร้อมกันและความคล่องตัว
(Multitasking and Agility)

  • เราให้ความสำคัญกับการจัดการงานต่าง ๆ พร้อมกันโดยที่คุณภาพของงานไม่ลดลง โดยการโฟกัสไปที่การจัดการเวลา ลำดับความสำคัญของงาน และทำให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน 

  • เราจะพยายามรักษามาตรฐาน รวมถึงคุณภาพของงานให้ดีอยู่เสมอ ในขณะเดียวกันก็ให้ความสำคัญกับความรวดเร็วและปริมาณของงาน ซึ่งเป็นปัจจัยที่ทำให้บริษัทมีความได้เปรียบในตลาดการแข่งขัน ซึ่งจำเป็นสำหรับการเติบโตของเรา

  • นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงในบริษัทเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและบ่อยครั้ง ทำให้เราต้องมีความพร้อมในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลง ปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ เครื่องมือ และกระบวนการทำงานใหม่ ๆ อยู่เสมอ  

ความยืดหยุ่นและความรับผิดชอบ (Flexibility and Responsibility)

  • เราสนับสนุนวัฒนธรรมที่ยืดหยุ่นและเปิดกว้าง ทุกคนสามารถแบ่งปันความคิดเห็นได้อย่างอิสระ โดยไม่มีลำดับชั้น เราเชื่อว่ากฎจะน้อยลง ตราบใดที่พนักงานในทีมแต่ละคนรู้หน้าที่ เข้าใจความรับผิดชอบของตน และทุ่มเทเพื่อบรรลุเป้าหมายในการทำงานร่วมกัน 

  • รวมทั้งการไม่เพิกเฉยต่องานที่มีความท้าทายและงานใหม่ที่ยังไม่มีใครได้รับมอบหมาย เราคาดหวังให้ทุกคนมีความกระตือรือร้นในการรับผิดชอบต่องานนั้นและแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นจากงานนั้น

ร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา

ดูตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครอยู่ และลงทะเบียนแนบ Resume

ภาษาอังกฤษ พร้อมแจ้ง JOB ID ที่สนใจได้ที่ Line @albalycareer 

01 (1).png

Contact Us

  • Line

@albalycareer

Albaly Group Co., Ltd. 
232 M9 Square Building, 3rd Floor, Room No.310 , 333 Ratchadapisek Road, Huai Khwang Subdistrict, Huai Khwang District, Bangkok 10310, Thailand

bottom of page